[리크루팅 방식]
패널사 연동
Proby와 연결된 파트너 패널사를 통해 참여자를 모아요.
자체 패널 대상 배포
링크를 SNS, 이메일, 자체 커뮤니티에 공유해요. 가장 빠르고 비용 효율적이에요.
[스크리닝]
스크리닝은 본 인터뷰 전에 조건에 맞는 참여자만 걸러내는 단계에요. 조건에 맞지 않는 참여자는 본 인터뷰로 넘어가지 않고 자동으로 걸러져요.[스크리너 작성 방식 및 결과 확인]
1
오디언스로 이동
조사 정보 > **[타겟 오디언스]**를 찾아주세요.
2
목표 샘플 수 설정
**전체 모집 인원(명수)**을 설정하고, 오디언스 조건을 작성해 주세요. 최대 모집 인원을 반드시 작성해야 하는 이유는, 해당 인원 목표에 도달하면 링크가 자동으로 닫히기 때문이에요.
3
스크리닝 질문 구성
**[스크리닝 질문]**에 가서, 본 인터뷰 앞에 스크리닝 질문을 만들어주세요. 객관식(단수, 복수)과 척도형을 활용해 스크리닝 인-아웃 조건을 설정해 주세요. 조건에 맞는 참여자만 본 인터뷰에 참여할 수 있어요.참여자가 링크로 진입하면 먼저 스크리닝 문항을 보게 돼요. 스크린 아웃 조건에 해당하는 보기를 선택하고 다음으로 넘어가면, 본 인터뷰로 들어가지 않고 그 자리에서 자동으로 스크리닝 아웃돼요.
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스크리닝 결과 확인
배포 후에는 [리크루팅] 화면에서 스크리닝 현황을 실시간으로 확인할 수 있어요. 스크리닝 통과율, 참여자 수(조회/부분완료/완료), 목표 대비 모집 현황이 한눈에 보여요.스크리닝 통과율을 누르면 문항별 응답 분포(연령대, 직업, 구매 경험 등)를 그래프로 확인할 수 있고, 스크리닝 미통과자도 따로 모아볼 수 있어요.